事业单位根据不同的招聘岗位对工作人员的能力素质有不同的要求,公开招聘分为综合管理类(A类)、社会科学专技类(B类)、自然科学专技类(C类)、中小学教师类(D类)和医疗卫生类(E类)五个类别。
其中A类是综合管理类。主要适用于行政、事务和业务管理为主的岗位,具体工作内容包括规划、咨询、决策、组织、指挥、协调、监督以及内部管理工作。
招聘的专业主要包括汉语言与文秘类、法律类、新闻传播类、治安学、治安管理、社会工作、老年服务、青少年服务、思想政治教育、安全工程、公共事业管理、行政管理、人力资源管理等。
职业能力倾向测验(A类)旨在评估人员在管理工作方面的基本素质和能力要素。《综合应用能力(A类)》则着重测试人员的管理角色意识、分析判断能力以及计划与控制能力等关键技能。